テーマ:労働基準法

雇用保険まで終了しました

こんばんは もうこんな時間 早く寝なくては! 昨日、雇用保険の2回目の講義を受講してきました。 授業が延長になり、その後確認テストも行なったため、終りが6時半頃でした。 来週は、土曜日と火曜日に徴収法の講義があり、今年の講義は終了です。 …
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外国人の被扶養者

こんばんは! 今日は、年末調整の「被扶養者」に関して、同僚から質問がありました。 あるクライアントに最近入社した中国の方が、中国に扶養家族がいるらしいのだけれど、何か書類を提出して頂く必要があるのかしら・・・?と・・・。 最近、本当にいろいろな企業で、外国の方を雇用される機会が増えてきました。 …
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ナショナル・ウエストミンスター銀行整理解雇事件

昨日は労働基準法の最後の講義でした。 昨日から新しい教室になったのですが、少しだけ方向音痴の私は、地図があるにもかかわらず、少し迷いまして・・・。 結局、駅近くにある地図の看板で確認しつつ、「清掃活動」をしている風の学生さんに道を尋ねました・・・。 その学生さんも「多分・・・。」と方向を指で指して下さ…
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規程類のお仕事終了! 

昨日、午前中に上長がいらっしゃり、 「一昨日の規程、あれで進めて良いから・・。」と・・・。 一昨日、先方のご担当の方も、「これで良いです・・・。」とおっしゃっていたので、すっかり確定版を作成していたのですが、上長からも良いとのお達しがあったので、これでようやく、一段落です。 ・・・とはいうものの、そんなにゆっくりしている時…
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最後の教室へ・・・ 

昨日は、予備校が移転する前の、最後の教室で講義を受講してきました。 来週からは、新しい場所での講義となります。 「来週は間違ってここへ来ないように・・・。」と先生からも念押しをされました。 今までは池袋だったので有楽町線でしたが、今度は東西線の高田馬場です。 駅からは近いらしいので、今までよ…
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労働基準法の過去問、突き合わせ終了!

昨日は、午前中は給与計算などのお仕事、午後は出張でした。 出張先は、以前、最短最速の日記( http://www.saitan.jp/nikki20/view/20215_200810.php )にも書いたことがありますが、高速バスに乗って行く所・・・。 出張の要件は、現在普通の法人の会社{%会社we…
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労働基準法の講義を受講してきました! 

昨日、来年度の社労士試験に向け、第1回目の講義を受講してきました。 昨年も、同じコースを受講したのですが、この時期、人数はもっと少ない感じがしましたが、今日はほとんど後ろの席までぎっしり・・・。 冒頭で、今後の勉強の取り組み方などをお話されたのですが、特に、今回の試験で、択一…
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東亜ペイント事件

今日も朝から忙しく・・・。   ここしばらく、ず~っと作業をしている規程なのですが、「給与規程」「人事考課規程」のところで、とても時間がかかっています・・・。 ・・・というのも、グループ会社の規程なのですが、内部統制にからんでいる、ということで、内容もグループ本体に合わせる必要が…
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判例を読むことをお仕事に・・・。 

昨日で15日払いの給与計算は一段落。 あとは、あるクライアントの給与規程・・・。 退職した社労士の置き土産・・・。 やはり、その方が作った規程や、給与表にこだわるとなかなか前へ進まない。 思い切って、白紙に戻して考えることにしました。 ・・・すると、とてもスムーズに考えられるようになり
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給与計算は大変! 

昨日はあるクライアントの給与計算に追われました。 「二以上事業所勤務」の方がいらっしゃるところなのですが・・・。 定時算定・厚生年金の保険料率・・・ということだけでなく、9月に月中入社した方の固定残業代の計算・その日割り計算、二以上事業所勤務者の新しい厚生年金の保険料(按分されているのですが、新しい保…
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届きました! 

昨日は家に帰ってみると、最近受験生の間で話題にされていた「復元解答」の結果がCDと共に届いていました。 開けて驚いたことは、私の今回の結果に対する講評を記載して頂いていた・・・ということです。 択一に関しては、本当に嬉しいことが書いて頂いてありました。(泣きそうになりました・・・。) でも、やはり…
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第四銀行事件(判例)

昨日は、「第四銀行」についての判例を読みました。 この事件は、就業規則の不利益変更の有効性についての判例でした。 「就業規則の変更が、その必要性、内容の面から見て、それによって労働者が被る不利益の程度を考慮しても、なお当該労使関係における当該条項の法的規範性を是認することができるだけの合理性を有するもの…
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「秋北バス事件」(続き)

この前に記載した「秋北バス事件」の続きですが・・・。 結局判決としては、就業規則の存在・内容を現実に知っていると否とにかかわらず、また、これに対して個別的に同意を与えたかどうかを問わずに、当然にその適用を受ける・・・として、原告の訴えを棄却した・・・というものでした。 結局のところ、不服があるならば、組合に頑張ってもらって、…
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風邪でお休み?? 

昨日は、朝、会社へ到着後、着信メールを確認すると・・・。 ある経理担当者が「風邪のためお休みです。」というメールがお知らせとして入っていました。 その「ある経理担当者」とは、金曜日に「月曜日までに調べて!」と社会保険の保険料の収支が合わなくて、わからないという理由で書類を私のところへ置いて行った方なのです・・・{%困るweb…
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やっぱり忙しかった・・・。 

昨日は、その前の日に引き続き給与計算を行なったわけですが・・・。 いろいろあり、結構時間がかかりました。 いろいろというのは・・・ 二以上勤務の方の社会保険料の関連で、経理担当の人から、社会保険事務所・健康保険組合から請求があった金額と、本人から控除した金額+会社負担分の金額が合わない・・・ということで、調べて欲しい・…
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